2020年9月29日 19：00，总裁说零距离第8期如约而至。三生（中国）运营总裁孙鹏博做客直播间，与大家一起探索构建团队梦想背后的真正成功之道。
法国有一位年轻人很穷，很苦。后来，他以推销装饰肖像画起家，在不到十年的时间里，迅速跃身为法国50大富翁之列，成为一位年轻的媒体大亨。不幸，他因患上前列腺癌，1998年在医院去世。他去世后，法国的一份报纸刊登了他的一份遗嘱。在这份遗嘱里，他说：我曾经是一位穷人，在以一个富人的身份跨入天堂的门槛之前，我把自己成为富人的秘诀留下，谁若能通过回答“穷人最缺少的是什么”而猜中我成为富人的秘诀，我留在银行私人保险箱内的100万法郎，将作为睿智地揭开贫穷之谜的人的奖金，也是我在天堂给予他的欢呼与掌声。
遗嘱刊出之后，有48561个人寄来了自己的答案。这些答案五花八门，应有尽有。绝大部分人认为，穷人最缺少的当然是金钱了，有了钱，就不会再是穷人了。另有一部分认为，穷人之所以穷，最缺少的是机会。又有一部分认为，穷人最缺少的是技能，一无所长所以才穷,有一技之长才能迅速致富。
在这位富翁逝世周年纪念日，他的律师和代理人在公正部门的监督下，打开了银行内的私人保险箱，公开了他致富的秘诀，他认为：穷人最缺少的是成为富人的野心。在所有的答案中，有一位年仅9岁的女孩猜对了。为什么只有这位9岁的女孩想到了穷人最缺少的是野心？她在接受100万法郎的颁奖之日，她说：“每次，我姐姐把她11岁的男朋友带回家时，总是警告我说不要有野心！不要有野心！于是我想，也许野心可以让人得到自己想得到的东西。”
谜底揭开之后，震动法国，并波及英美。一些新贵、富翁就在此话题谈论时，均毫不掩饰地承认：野心是永恒的“治穷”特效药。
哈佛大学1953年根据相同的学历、智力和环境开展了关于目标对人生结果的调查，跟踪25年后发现：
梦想是一个终极的预算，是对事业的追求。成功源于你是想要，还是一定要，100%意愿决定100%行动,100%行动决定100%方法。
领导者，先相信，后看到；跟随者，先看到，后相信。所以成功的人都是精神胜利法，普通的人都是物质胜利法，人的一生需要靠梦想、蓝图、信念来共同支撑。
阿姆斯特朗是第一个登上月球的人，他的成功源于儿时的一个梦想。有一天他吃完饭爬上了一棵树，站在上面看着月亮一本正经地对着他妈妈说：“长大以后我一定要登上月球。”换做普通的母亲面对这番话语肯定不在意，并会说：“你下来吧，不要摔坏了。”但是阿姆斯特朗的妈妈却这样回应：”孩子，你一定能实现，但是当你实现梦想的时候千万不要忘记回家的路。”
不管任何时候，都不要让别人偷走我们的梦想，抹杀我们的初心。做三生事业亦是如此，做领导人亦是如此。领导人需要领导团队伙伴的梦想，领导人背负的责任和使命就是让伙伴在三生成就自己的梦想。
人生一切的成功是战略的成功。所以普通人是用布局决定终局；成功人是用终局决定布局。
曾经有一个普通的邮差薛瓦勒，每天爬过崎岖的小路去给山里的人们送信。但是有一天在途中被一块石头绊倒摔了一跤，正在喊痛的时候他发现这块石头不普通，五彩斑斓，光彩夺目，于是将其装进包里。当他打开包给人送信的时候，人们都笑话他：“这种石头在我们这很常见，背着石头走山路难道不累吗？”邮差不为所动，还是背着石头送完了全部的信将石头带回到了家里。
邮差不满足于一块石头，他心里更大的梦想是通过这些捡到的石头搭建出属于自己的城堡。有了这个想法以后，邮差每天动力满满，推着三轮去送信，为的就是搬运更多的石头，这一坚持就是20年。
20年之后，邮差终于建成了属于自己的城堡。新闻媒体记者看到这座城堡以后为其报道，并记录发表了邮差的事迹，轰动法国。很多人都慕名而来参观城堡，薛瓦勒城堡之理想宫，目前成为法国最著名景点。
有梦想的人生是版图，没有梦想的人生是拼图；有目标的人生是航行，没有目标的人生是流浪。这个世界永远是没有梦想为有梦想的人实现梦想，小梦想跟随大梦想的人走。所以，一个团队之所以能做大，是因为领导人懂得构建团队大梦想。
在现实社会中，普通的人大都活在虚像中，成功的人大都活在实像中。做三生也是如此，要让伙伴直击现实，这样才能让他们找到做三生的动力，找到奋斗的源头，找到成功的理由。
设计什么都不如设计人生的经历。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师点悟。领导人要放大伙伴的蓝图，给伙伴种植“心锚”，输入潜意识，通过海外游学和召开年会，让他们感受到人生的差距，通过放大快乐的形式点燃伙伴的梦想。
这个世界是榜样的世界，是领导人的世界。榜样的力量是无穷的，领导人自己成功是责任，领导人带领伙伴成功是义务。所以三生每一次的表彰会都是让伙伴们提前预知未来，加强他们的信念，先相信后看到，同时建立一个能量场和成功场，不断牵引伙伴发挥潜能，从而引爆市场。
你的今天就是伙伴的明天，领导人作为梦想的传递者，要为伙伴趟出一条路，要让伙伴看到十年后的自己，让他们因梦想而坚守，成功启航。
好卖靠模式，卖好靠话术。三生给予市场一定的价值赋能和帮扶基金，让伙伴们真正消费无忧，获得财富薪水、成长薪水和价值薪水。
定目标：没有月目标就没有周目标，没有周目标就没有日目标。所以目标要根据节点定，早启动晚总结中间加陪访。
通目标：上下通左右晒。领导人定的目标需要公开跟伙伴们承诺，伙伴们的目标甚至可以在朋友圈晒出来，形成公众监督。
盯目标：每天盯日目标，今天的计划、今天的行动、今天的拜访量、今天的邀约量是否有完成既定的目标。
